Ihre Aufgaben bei uns:
- Operative Verantwortung für alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycle
- Verantwortung für das Personalrecruiting, inklusive Auswahl und strukturiertem Onboarding
- Eigenständige Durchführung der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen und der Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der Recruiting- und Einstellungsprozesse
- Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungen zur fristgerechten Übermittlung an das externe Lohnbüro
- Ansprechpartner für externe Stellen (u.a. Steuerberater, Sozialversicherungsträger, Behörden) sowie Begleitung aller Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen im Lohnbereich
- Mitwirkung bei HR-Projekten
